原标题：半月谈聚集大学生村官的困惑：困在村庄，仍是斗争在村庄？

大学生村官准则是我国向村庄输血的重要途径。半月谈记者在河北、山东、陕西等地调研发现，各地蛋糕培训环绕“下得去、待得住、干得好、流得动”，进行了有利探究，推进优异大学日子跃投身到农业和村庄现代化建设中去。但一些大学生村官也面对“下不来，上不去”的困惑，怎么让他们在村庄发挥更大效果，仍然是一道难题。

结业了，当村官去！

“当大学生村官，要抱着一颗给老百姓办事儿、在村庄广阔天地干事创业的初心。”陕西省宝鸡市眉县常兴镇尧柳村村官刘焕焕说，现在她也正持续尽力着。

2008年10月，党的十七届三中全会作出了选聘高校结业生到村任职的决议计划，提出“引导高校结业生到村任职，施行一村一名大学生计划”。从这一年开端，越来越多的大学生来到村庄，巴望用常识效劳村庄。

河北省邢台市委组织部在大学生村官遴派计划中，尽量把更多的优异结业生遴派到人才缺少的贫困区域，全体提高贫困区域村“两委”班子文化水平。

几年前，河北邢台沙河市柴关乡的大康村仍是一个惨淡的小山村，年人均收入1000余元。2014年，赵鹏在大学结业后到大康村当村官，让村里撒播的老手艺——手艺纳鞋底、做布鞋焕发了新的活力。现在大康村代工制造的布鞋经过查验，被贴上商标，送到北京、上海等大城市的货架上。乡民们靠这一项，一个月一人能挣1000多元。

“小李来了之后，咱们村改变不小。”河北邯郸市峰峰矿区彭乡镇豆腐沟村乡民说，曩昔农闲，咱们就聚一同说说家长里短，简单引起纠纷，吵架是常事，但自从小李来了，村里慢慢地建起了健身娱乐队和舞蹈队，咱们有完事做，高兴得很。

对刘焕焕来说，担任大学生村官收成最大的是底层作业经历。“在作业中触摸最多的是50岁以上的中老年人，需求把作业掰开了揉碎了重复给他们讲，很检测人的耐性。”

“运用方针导向鼓舞大学生到村庄去，除了有利于促进大学生面向底层作业，促进统筹城乡展开，更重要的是有利于培育造就一支有底层作业经历，与老百姓有爱情的党政干部后备人才部队。”河北省秦皇岛市委组织部组织二科科员陆明说。

“咱们算什么人，往哪里去”

“盼星星，盼月亮，就盼着有年青大学生来村里。”多位底层干部反映，长期以来村庄年青后备力量严峻缺少。可是，这不等于大学生下村庄就一定能起到“人才”效果。“来了村庄，就想干出一番作业，可的确不知道该从哪下手。”一位大学生村官这样说。

半月谈记者造访发现，尽管不少大学生村官干得风生水起，但也存在着各种困惑和忧虑：“当村官却成了乡镇干部”“感觉不到什么成就感”“看不到未来”……

陕西省社会科学院村庄展开研讨所副所长、研讨员罗丞以为，村庄业务比较复杂、问题比较繁琐，大学生村官就任初期，没有把握与大众交流的技巧，不了解党在村庄的惠农方针，做不到与党员大众浑然一体，更不必说展开作业和为富民强村作贡献了。

大学生村官岗位需求实行什么责任，承当什么责任，镇、村拿不准，大学生村官自己也搞不清。华北某地组织部干部表明，现在大学生村官大多在作业上没有详细分工，仅以助理身份协助村支书或村主任做些日常作业，缺少要点和重心，不简单融入村级组织中心。

在一些区域，大学生村官的责任规模是材料搜集、数据计算、跑腿开会等业务性作业，更多的是被抽调到上级部门去协助。“只需认字、会操作电脑的人都能做。”一位大学生村官表明，“既然是做这些，干嘛要大学生，浪费资源嘛。”

华北区域一个任职7年的大学生村官直言，尽管文化程度高点，但“没有给村里带来什么改变，乃至很少触摸村里的作业”。

“看不见出路，无心干事”，也是部分大学生村官的心态。多位大学生村官表明，出路的不确定性使得选聘的大学生村官身在底层、心在书里，在村里上班的首要作业就是看各种考选的辅导材料，使底层成了考试的“加油站”“过渡站”，任职期间就纷繁考取了各级铂铑热电偶机关和企作业单位。

与抱负反差大、待遇水平低、现实问题多……乃至因为在村任职，日子作业圈子小，东部滨海省份某县存在着不少大龄村官婚配难的问题，更加重了大学生村官的丢失速度。

村庄怎么留住大学生

2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓舞高校结业生到底层作业的定见》，要求加速构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。要让大学生村官来得了、干得好、干得久，就需求让他们不必脱离村庄，就能看到夸姣未来的期望，过上夸姣的日子。

山东农业大学当地政府与村庄管理研讨中心主任陈国申主张，采纳“传帮带”等多种办法，协助大学生村官了解乡情和村情；引导他们当好方针宣传员、村情民意调查员、村级决议计划顾问员、农产品销售市场信息员和远程教育协管员“五大员”，在应对复杂问题和完结急难险重使命中堆集经历，不断提高作业能力。

东部滨海省份某村大学生村官经过电子商务形式来运营村里蔬菜生意。“但我刚结业，家也不是村庄的，不明白技术，又没人辅导，我开的蔬菜网店呈现滞销，这个事也就黄了。”陕西省眉县常兴镇马家社区党支部书记助理张瑞雪主张，采纳多种形式会集展开岗前训练和任职技术训练，协助大学生村官知道、了解村庄。

专家表明，要根据作业需求和自己的优势特色，为大学生村官组织能发挥效果的岗位，给他们压担子、分使命，让他们有事做，有用武之地。要让他们到村后可以使用所学常识办成几件实事，坚决做好作业的决心。

与此同时，要从根本上处理大学生村官的出路出路问题，增强这一职位的招引力，让大学生村官不再一门心思往上考，而是甘心扎根底层、效劳底层。例如，大学生村官能否进入公务员部队，不是一考定终身，而是要凭作业实绩论英豪，只需安心训练、结壮干事、为民效劳，查核调查合格后，就能成为公务员。半月谈记者采访了解到，在我国的一些当地，现已开端对大学生村官进行年度查核。

新时代有新使命。作为底层作业中的要点岗位，大学生村官准则需求进一步完善，让优异大学生在村庄“干得好、流得动”，招引更多大学生“下得去、留得住”，构成村庄管理中干部生长的良性循环。

来源:版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们会及时删除。