（原标题：江苏拟规则"痛经假"最多休两天）

　　女职工的福利或将增多。4月24日，省政府法制办就《江苏省女职工劳作保护特别规则（草案）》（第2次寻求定见稿）寻求大众定见。现代快报记者注意到，与首次寻求定见稿比较，最新的草案清晰，女职工因痛经不能坚持作业的能够歇息1至2天。一起请求有条件的用人单位，能够每月发放必定的卫生用品或费用。

　　关于此前备受重视的"痛经假"，最新的草案有所修正mg游戏试玩,免费试玩mg游戏,mg试玩网站,mg游戏吧。现代快报记者注意到，最新的草案规则，女职工因痛经不能坚持作业的，经医保定点医疗机构证实，能够歇息1至2天。此前的草案只规则给予公假1天。这么看来，"痛经假"有望延伸为2天。

　　一起，最新的草案还积极为女职工谋福利，规则有条件的用人单位，能够每月发放必定的卫生用品或费用。此外，用人单位组织已婚待孕女职工从事国家规则的孕期忌讳从事的劳作，应当征得女职工赞同。

　　现在，"背奶母亲"在职场很多见。她们在生孩子后因作业不能在家做全职母亲，只得使用作业空隙存储母乳，黑夜背回家给宝宝当第二天的"口粮"。此前的草案就规则女职工在哺乳期内能够休哺乳假，时刻为1年。关于详细的待遇疑问，此前规则由用人单位和女职工两边协议，而最新的草案清晰，不得低于本地最低薪酬规范的80%。现代快报记者了解到，两边洽谈待遇时，有了参照，能够参阅病假薪酬的规范发放。

　　此外,正在寻求定见的草案还提出,关于哺乳期的女职工，每日劳作时刻内应当组织不少于1小时的哺乳时刻；生孩子多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，添加1小时哺乳时刻；哺乳时刻以及在本单位内哺乳往复途中时刻计入劳作时刻，有劳作定额的，削减相应的劳作量。