4月21日，乌鲁木齐市高新区（新市区）2017年人才作业会议举行。会议方案布置高新区往后将持续拿出每年财政收入的1.5%作为人才专项经费，并建立中小公司扶持资金5000万元，科技方案专项资金5000万元，创造新疆各类人才预备和运送基地。

高新区区委副书记、组织部部长尚军说，高新区将出台"人才新政五条mg游戏试玩,免费试玩mg游戏,mg试玩网站,mg游戏吧"，为人才开展保驾护航。从引入职业领军人才、高档运营管理人才和培养公司现有人才、评选"双创"优秀人才、留住用好高层次人才等方面，研讨拟定了五项办法及优惠政策。

活跃"走出去、引入来"，引才力度持续晋级。大力施行"十百千"人才工程。环绕创造"高层次创业人才、高素质立异人才、高水平管理人才、高技能有用人才"四支部队，坚持"走出去，引入来"。

"筑巢引凤"建立人才开展主渠道。加强"两站"渠道建造。全疆现新建博士后作业站公司分站3家，博士后立异实习基地1个，现有博士后作业站14个，博士后立异实习基地2个，累计进站博士后30名。

完成"精准效劳",确保效果愈加凸显。在高端人才立异创业大厦建成两个"一站式"效劳大厅。采购并装饰77套人才专家公寓，新装饰100套，待装饰149套，新建专家公寓楼五栋，现在，共有人才专家公寓约1000套。

对于当时和往后一个期间的人才作业，高新区区委书记、管委会主任、区长郝建民表明，高新区要做到持续坚持深化改革，尽力构成具有区域竞争力的人才准则优势；坚持突出重点，加速建造规模宏大的高素质人才部队；坚持党管人才准则，全力推进人才大区向人才强区跨进。（王蓓 于国伟）

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