原标题：国企薪酬变革三年，上市sf999国企董事长中变传奇均匀薪酬不降反升，从79万涨至81万

作者：李春平

跟着上市公司单职业传奇2016年年报逐渐发表，各类型上市公司的家底也被“言无不尽”。公司秘闻核算，现在沪深两市国企特点的上市公司已到达1049家，占到沪深两市上市公司总比重的32.64%。

而自2014年中心有关部门提出中心办理抖擞精神负责人薪酬准则变革，各地也相继提出国企负责人薪酬准则变革。薪酬准则变革，被解读为是对曩昔薪水高企的国企负责人的“限薪令”。遍及的观点是，国企高管的“钱袋子”要面对缩水了。

“限薪令”背面，多家上市国企董事长不再在上市公司收取薪酬。数据显现，到4月14日676家已发表年报的上市国企中，有334家国企董事长从上市公司收取薪酬，占比为49.41%，这一份额较2014年的水平降低了大概2个百分点。

不过，还在领钱的国企董事长均匀年薪呈现出上升态势，从2014年的79.2万元，上升至2016年的81.22万元。

在薪酬降低的一起，因不少国企展开股权鼓励，董事长直接持有股份的上市国企占比在不断上升。

大豪科技董事长郑建军，持股市值达20.9亿元，是现在国企董事长中持股市值最大的。

公司秘闻（微信ID:high3c）注意到，在上市国企中，如凯龙股份、大豪科技等董事长持股较大的并不多。在2015年242家董事长持股的上市国企中，有24名董事长持股份额超越1%，占比缺乏10%。在2016年已发表的173家董事长持股上市国企中，持股份额超越1%的董事长有15名，占比8.67%。

上市国企董事长获得股权的方法，多为国企变革过程中连续推出的股权鼓励。公司秘闻（微信ID:high3c）经过Wind资讯查询得悉，到4月14日，有139家上市国企推出了股权鼓励计划，占现在上市国企总数的13.25%。

2013年，中国建筑现任董事长官庆以3.58元/股，获得45万股的股权鼓励，现在官庆持股市值为445.95万元。2016年末中国建筑推出第二期股权鼓励，向1575名鼓励目标颁发2.6亿股限制性股市。

2017年4月13日，国家发改委发布会的音讯显现，现在榜首批9家混改试点的计划已根本批复，有望年内获得实质性发展和打破，第二批、第三批试点也将连续展开。其间，股权鼓励被视为将来国企混改的方法之一。

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