一类薪酬区

秦都区、渭城区、杨凌示范区

规范：1680元/月，上调200元

二类薪酬区

泾阳县、三原县、彬县、兴平市乾县、武功县、礼泉县

规范：1580元/月，上调210元

三类薪酬区

淳化县、永寿县、旬邑县、长武县

规范：1480元/月，上调220元

5月1日起，咸阳城区最低薪酬上调为每月1680元，与上一次上调比较，添加200元。这是华商报记者近来从陕西省人力资源和胡歌保障厅得悉的音讯。

秦、渭两区最低薪酬上调200元

为进步我省公司低收入职工 通风地板的薪酬水平，陕西省人力资源胡歌保障厅下发文件，对我省最低薪酬规范进行调整。重新规范能够看出，全省共划分出4个薪酬区。咸阳在所有县市区均在前3个类区。

其间，一类薪酬区包含秦都区、渭城区。调整后的全日制最低薪酬规范为1680元/月，上调200元。非全日制小时理财产品最低薪酬规范为16.8元/小时，上调2元/时。

二类薪酬区包含泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县。全日制最低薪酬规范为1580元/月，上调210元。非全日制小时最低薪酬规范为15.8元/小时，上调2.1元/时。

三类薪酬区包含淳化县、永寿县、旬邑县、长武县。全日制最低薪酬规范为1480元/月，上调220元。非全日制小时最低薪酬规范为14.8元/小时，上调2.2元/时。调整后的最低薪酬规范从5月起履行。

最低薪酬不包含加班等补贴

陕西省人社厅请求，各级人力资源胡歌保障部分和工会组织，要加强对《陕西省最低薪酬规则》履行情况的查看和监督，确保职工薪酬不低于本地最低薪酬规范。

"最低薪酬规范不包含加班加点薪酬。"3月27日，咸阳市人力资源和胡歌保障局劳作联系科作业人员介绍，最低薪酬是指劳作者在法定作业时间或许依法签定的劳作合同约好常州化工设备有限公司的作业时间内供给正常劳作，用人单位应当依法付出的最低劳作报酬，适用于悉数劳作者。但不包含加班加点薪酬等特别环境补贴，假若单位不履行，职工可向劳作监察部分告发投诉。

修改： 高政超

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