【新民晚报·新民网】工会要实在履行好主业主责——这是上海市总工会在群团变革发动时提出的变革方向。记者近来从市总工会得悉，通过一年多的尽力，如今上海工会体系已建立起职工江苏电视台广告法律求助"零门槛"效劳机制，上一年全市各级工会为职工供给1.3万件（次）法律求助效劳。

改动"重咨询、轻协助"

2015年7月初，中心初次举行群团作业会议，群团变革大幕就此摆开。上海工会作为变革试点单位发动群团变革一年多来，现已构成一批体制性、机制性、准则性的变革效果。

长期以来，工会法律求助作业存在"重咨询、轻协助"景象，致使工会依法维权才能缺失。上海工会在群团变革中提出工会应当杰出保护功能，作业重心回归保护职工合法权益的主业主责。上一年3月28日，上海市总工会制定《加强上海工会职工法律求助作业施行方案》，提出工会法律求助对会员合法劳作权益施行"零门槛"协助效劳。以工会参加洽谈调停和供给裁定、诉讼署理效劳为首要抓手，聚集劳作争议多发、职工权益易受损害的职业和区域；聚集群体性劳作争议案子中权益遭到损害的职工、低收入职工、打工者和持有本市有用工会会员效劳卡的职工。

据市总工会介绍，上一年上海各级工会坚持"应援尽援"和"零门槛"效劳，对因劳作联系胶葛寻求工会协助的会员供给无偿的洽谈、调停效劳，和谐不成且确属侵权的，供给免费的署理裁定、诉讼效劳，全年各级工会共为职工供给1.3万件（次）法律求助效劳。

在近来举行的市总工会十三届九次全委（扩展）会议上，市总工会提出本年还要继续加强工会法律求助作业，全市建成300个职工法律求助站点，各级工会参加劳作争议调处、法律求助数量到达全市劳作争议案子总量的30%摆布，为职工群众供给更多的维权帮扶。

金山

"上面等"变为"下面找"

金山总工会负责人介绍，曩昔工会是被迫等候职工来请求协助，如今是自动深入底层为职工供给法律效劳，从"在上面等"变为"到下面找"。金山的一个做法是，将协助效劳送进劳作争议案子受理点。区、街镇（工业区）法律求助组织别离在所对应的劳作裁定院、社区业务受理效劳中心（劳作确保所）开设协助窗口，引导有需要职工请求法律求助。另一个手持式光谱仪做法是，将协助效劳送进公司。联系工会防止化解群体性劳资胶葛作业，对群体性劳资胶葛中权益遭到损害的职工施行100%协助效劳。群体性胶葛发作时，法律求助第一时间介入，当场受理。

虹口

调停小组掩盖234个小区

在虹口区，"1+3+8+N"法律求助效劳站点的作业形式已建成。"1"是将区职工效劳中心法律求助作业站作为纽带作业站，承当归纳办理、信息结合和辅导效劳功能。"3"是区法院法律求助作业站、区劳作裁定院法律求助作业站和中图蓝桥园区法律求助作业站，承当劳作争议咨询、调停、署理裁定和诉讼等功能。"8"是8个大街总工会法律求助作业站，参加群体性劳资胶葛的调处、宣扬训练和供给法律求助署理等作业。"N"是在全区一切小区工会建立劳作争议调停小组，234个小区悉数掩盖，做到劳作争议调停前置，通常对立及时化解在底层，从源头上削减群体性劳资胶葛的发作。

上一年9月，坐落广中大街龙之梦的小巴辣子餐饮门店因欠薪发作群体性劳资胶葛，大街总工会第一时间上报区总工会，并会同大街劳作确保监察员、公益律师前往现场，一方面安慰职工心情，一方面催促公司处理常州家装监理欠薪疑问，构成作业合力，推进对立化解。虹口区总工会有关负责人介绍，这种作业形式在应对传统效劳业的劳资胶葛方面有"易调停、见效快"的优势。（新民晚报记者 鲁哲）

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