跟着新冠病毒感染防控方针的优化调整，本年以来餐饮业敏捷复苏，不少餐饮企业呈现"用工荒"。与此一同，节后来京家政人员超越从前，不少家政企业反映家政员呈现"供大于求"的趋势。3月24日，北京CBD招商服务中心举行了一场餐饮企业招聘对接会，五六个家政公司带着家政员前来应聘。

现场对接匹配用工需求

本次招聘会由北京CBD管委会联合朝阳区人社局一同主办，北京CBD餐饮联盟和北京家政服务协会承办。"稳作业、促销费"是此次餐饮企业招聘对接会的主题。"活动便是为了帮忙CBD区域内餐饮企业处理‘用工荒’问题，为餐饮企业注入更多新鲜血液，助力区域餐饮消费昌盛可持续开展。"北京CBD商会秘书长赵僮杰说。

招聘会现场人流如织，不少应聘者正与招聘企业沟通沟通，相互了解基本状况。  新京报记者 陈琳 摄

白贺玲介绍，从用工视点来看，跟着监管要求的改变，现在餐饮企业的合规办理本钱越来越高了，"有一些咱们曾经比较灵敏的操作，现在现已没有操作空间了。包含求职者法律意识的觉悟和健全，也给企业的日常办理和用工规划带来狗币的今日价格应战。"白贺玲说，"灵敏用工"或将成为餐饮企业的用工常态，对一些作业进程比较规范、作业质量能够量化、合理管控的岗位，能够经过多元化的方法进行招聘，比方小时工、兼职、短期工，或许劳务工等。因为餐饮作业招聘固定职工遍及会供给"包吃""组织宿舍"等福利，这也给企业带来了较大资金压力。而灵敏用工则通常以兼职的方式呈现，职工按次供给劳作服务，公司没有为其装备宿舍的必要性。

在招聘会现场，和合谷、汉堡王、哈根达斯等企业负责人表明，除了一些固定岗位，也期望能招聘到兼职人员。这些企业给出的小时工薪资不同，从21元/小时到25.3元/小时不等。

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